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        告诉你一个真实的绩效考核

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        资料简介:

        企业在做绩效考核的时候,遇到的“真正的问题”,是什么?
        市面上的培训和文章反映了大多数人对这个问题的看法:企业缺乏对绩效考核的
        工具的了解和掌握。翻翻各个 HR 网站上有关绩效考核的文章,就可以看得出来。
        然而,事实真是如此?
        因为工作的关系,自己有机会观察不同企业的绩效考核实践,也帮助一些企业设
        计和导入过绩效考核体系,有成功也有失败,个中滋味,非身临其境不能体会。
        对于咨询人员而言,项目的不成功给自己带来的沮丧是难以名状的;对于企业
        HR 而言,做绩效考核所承受的压力,也只有自己才能体会。
        对于开篇提出的问题,自己一直在苦苦思考,直到现在,仍然有很多困惑。然后
        有一点几乎可以肯定,就是市面上有关绩效考核的林林总总的“答案”并没有回答或
        者解决 HR 的“问题”。
        可能有人会问:你是否能给出困扰 HR 的问题的答案?我也不能。每个企业都是
        独特的,因而管理问题并没有现成的答案。更重要的是,笔者囿于自己的视野和能力,
        对问题的分析肯定存在不正确的地方。这里谈谈自己在实践过程中的一些感悟,希望
        能够给大家一些启发。
        有一点是笔者可以肯定的,就是这里提供的的分析视角,肯定能够让你有一些新
        的体验。
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        相关评论

        6条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 13:17

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 12:32

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 12:13

          OK

        • shbadboyhr

          shbadboyhr 评级: 发表时间:2011-09-07 10:49

          不太会

        • 风的影子

          风的影子 评级: 发表时间:2009-01-16 10:06

          下载学习。

        • blackwood2006

          blackwood2006 评级: 发表时间:2008-01-24 00:27

          先看看

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