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        [薪酬]薪酬调查九问

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        公司在制定薪酬体系时,一般都会直接或间接地使用薪酬调查结果。目前,一些专业机构在近几年开始进行薪酬调查,并为企业提供薪酬调查结果。各种各样的薪酬调查结果充斥了媒体,令人眼花缭乱。但这些调查结果良莠不齐。有些调查公司的操作比较规范,所得结果比较科学合理;有些调查公司的所得结果则值得怀疑。在购买和使用这些薪酬调查结果时,人力资源工作者和薪酬专家应该注意哪些问题,才能做出正确的决策呢?
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        相关评论

        5条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 13:22

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 12:37

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 12:21

          OK

        • 衣袂飘飘

          衣袂飘飘 评级: 发表时间:2010-10-06 10:54

          谢谢分享

        • xliang

          xliang 评级: 发表时间:2008-02-27 12:23

          very.good

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