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        薪酬管理实务

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        薪酬是员工因向其所在单位提供劳动或者劳务而获得的各种形是报酬和答谢,其实质是一种公平的交易和交换关系,是员工在向所在单位提供劳动或者劳务使用权的一种报偿,在这个交换关系中,单位承担是劳动或者劳务购买的角色,员工承担劳动或者劳务出卖的角色,薪酬是劳动或者劳务的价格体现。
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        相关评论

        10条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 13:22

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 12:37

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 12:21

          OK

        • jjeea1978

          jjeea1978 评级: 发表时间:2011-11-17 12:05

          hao

        • 衣袂飘飘

          衣袂飘飘 评级: 发表时间:2010-10-06 10:56

          谢谢分享

        • early928

          early928 评级: 发表时间:2009-11-25 20:48

          不错,清晰明了

        • windysos

          windysos 评级: 发表时间:2008-03-20 08:56

          yes。

        • xliang

          xliang 评级: 发表时间:2008-02-27 12:29

          very.good

        • sjt-1980

          sjt-1980 评级: 发表时间:2008-02-26 19:30

          可以

        • zhouy2008

          zhouy2008 评级: 发表时间:2008-01-15 15:13

          很好!

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        • 所属分类: 财务管理 人力资源
        • 下载:87 次 浏览: 197
        • 上传者:aoyun2008
        • 上传时间:2008-01-14

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