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        [招聘]人事测评价

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        “他的简历上的工作经历看上去还可以,但总有点觉得不能得出明确结论,我怎样能及时有效地知道应聘者是否适合我们部门?”
        我怎样才能知道他的技术水平是否足够高,他的能力是否很强,他的人品是否如他所说的那样?”
        “怎样才能把具有管理潜能的优秀技术人员鉴别出来?”
        “如何确定某个职员需要接受哪种培训?”
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        相关评论

        6条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 13:23

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 12:37

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 12:22

          OK

        • aksyhx

          aksyhx 评级: 发表时间:2010-09-23 22:54

          谢谢了 谢谢

        • 风的影子

          风的影子 评级: 发表时间:2009-01-24 15:05

          不错.下载学习.

        • xliang

          xliang 评级: 发表时间:2008-02-27 12:27

          very.good

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        • 所属分类: 人力资源
        • 下载:47 次 浏览: 164
        • 上传者:fabregas
        • 上传时间:2008-01-17

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