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        加强核心员工管理

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        结合企业发展战略,以激励和留住核心员工为目的,对核心员工进行系统化、动态化管理。加强核心员工对公司的忠诚度、激发核心员工的工作投入和敬业精神,以实现创造和发展公司的核心技术;建立和推动公司的管理升级;开发公司客户资源,扩大公司产品的市场占有率的目标。
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        相关评论

        9条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 13:24

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 12:39

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 12:24

          OK

        • 衣袂飘飘

          衣袂飘飘 评级: 发表时间:2010-10-06 11:07

          谢谢分享

        • zhouy2008

          zhouy2008 评级: 发表时间:2008-01-24 15:48

          很好,可用

        • zhouy2008

          zhouy2008 评级: 发表时间:2008-01-24 15:47

          很好,可用

        • zhouy2008

          zhouy2008 评级: 发表时间:2008-01-24 15:47

          很好,可用

        • zhouy2008

          zhouy2008 评级: 发表时间:2008-01-24 15:46

          很好,可用

        • zhouy2008

          zhouy2008 评级: 发表时间:2008-01-24 15:46

          很好,可用

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