1. <th id="fkzf7"><track id="fkzf7"></track></th>
      1. <tbody id="fkzf7"><pre id="fkzf7"></pre></tbody>

        你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 财务管理 > 培训资料详情

        对高级管理人员的报酬制定

        http://cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
        3

        星级:

        编号:6868

        加入收藏

        资料简介:

        以近两年一直实行年薪制的155家上市公司2002年一2003年数据为样木,对经理权利论在金额最高的前二名高竹人员现金报酬制定过程中的适用性进行了检验。研究发现,高级竹理人员年薪井不受经理控制力的影响,不同股权结构上市公司在制定年薪时井没有明显不同;上一年的年薪总额对于确定高竹人员当年的年薪起着至关重要的作用,在决定年薪增减时,公司卞要以净资产收益率的变动为参考标准,独立董事对年薪的不合理变动能起到遏制作用。
        大小: 142KB
        所需下载分: 1
        下载说明

        注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

        相关评论

        4条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 13:24

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 12:39

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 12:24

          OK

        • 衣袂飘飘

          衣袂飘飘 评级: 发表时间:2010-10-06 11:08

          谢谢分享

        发表评论欢迎登录后发表留言
        用户名: 密码:
        投一票?
        3

        评级:

        评论:

        免责声明 user_hover
         

        当前资料信息

        • 资料格式:download.ext.iconRAR压缩档案
        • 所属分类: 财务管理 人力资源
        • 下载:46 次 浏览: 153
        • 上传者:redin
        • 上传时间:2008-01-21

        资料关键词

        香港马会开奖图库 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>