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        工作文化差异与薪酬策略的选择

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        薪酬模式不仅是一个激励的问题,而且与企业的经营战略关系密切。不同的文化需要不同的薪酬模式相适配。本文从四种不同的工作文化出发,分析了这四种工作文化的特征并得出其所需要的薪酬模式。
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        相关评论

        6条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 13:24

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 12:39

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 12:25

          OK

        • 衣袂飘飘

          衣袂飘飘 评级: 发表时间:2010-10-06 11:13

          谢谢分享

        • coco886886

          coco886886 评级: 发表时间:2010-09-10 10:38

          bb

        • 风的影子

          风的影子 评级: 发表时间:2009-01-14 09:48

          有文化才会有竞争力。

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        • 所属分类: 人力资源
        • 下载:27 次 浏览: 168
        • 上传者:redin
        • 上传时间:2008-01-23

        资料关键词

        工作文化 薪酬策略

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