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        销售人员的薪酬制度探讨

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        建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪酬体系,是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一,制定明确的薪酬体系,使其能够提供有效的信息并最终促成预期的经营成果,这对公司取得成功来说是至关重要的。
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        相关评论

        7条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 13:25

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 12:39

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 12:26

          OK

        • guoyan2009

          guoyan2009 评级: 发表时间:2010-12-12 21:59

          写的很好

        • 衣袂飘飘

          衣袂飘飘 评级: 发表时间:2010-10-06 11:26

          谢谢分享

        • 风的影子

          风的影子 评级: 发表时间:2009-01-24 21:40

          学习方方面面的知识。

        • QWEPOI

          QWEPOI 评级: 发表时间:2008-03-26 17:49

          bu cuo

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        • 上传者:mmmnnn
        • 上传时间:2008-01-24

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