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        人才流失危机预测预警管理

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        人力资源是企业的战略资源,是企业生存和发展的基础。然而,人才的严重流失导致了人力资源的开发与管理危机,因此研究基于人才流失的危机预测预警管理具有现实和战略意义。本文首先分析了人才流失的原因及危机征兆,然后提出了危机管理运作流程,构建了人才流失的预警指标体系,探讨了相关管理对策,期望能促进企业人力资源管理系统的功能健全和持久运作。
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        相关评论

        5条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 13:30

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 12:44

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 12:35

          OK

        • 衣袂飘飘

          衣袂飘飘 评级: 发表时间:2010-10-06 13:39

          谢谢分享

        • 风的影子

          风的影子 评级: 发表时间:2009-01-11 09:17

          学习各种知识,准备过冬。

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