1. <th id="fkzf7"><track id="fkzf7"></track></th>
      1. <tbody id="fkzf7"><pre id="fkzf7"></pre></tbody>

        你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

        跨越激励障碍

        http://cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
        7

        星级:

        编号:7452

        加入收藏

        资料简介:

        要想达到组织的引爆点,执行蓝海战略,你必须让员工清醒地认识到战略转型的必要性,并指明如何以有限的资源达到目标。对于一项新战略或将要采取一个行动,人们不仅要认识到需做些什么,而且必须通过持久、有效的方式将这种认识付诸实施。
        如何能快速而低成本地激励你的员工们?多数商业领袖在需要打破现状或变革组织时,常会阐述宏大的战略观点,并进行大规模的从上至下的动员。这是因为他们认为,要获得大规模的反应,就必须有相应的大规模行动。但对于多数大公司来说,大范围的动员不仅非常困难,而且是一个费钱费时的过程。只动动嘴皮子,而不付诸诚恳的行动,就想实现那些重大的战略设想,无异于在浴缸中使航母掉头一样不可能。
        那么有另外的办法吗?
        大小: 36KB
        所需下载分: 1
        下载说明

        注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

        相关评论

        8条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 13:35

          OK

        • tanaley

          tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 12:48

          OK

        • nesaily

          nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 12:43

          OK

        • chicagobull

          chicagobull 评级: 发表时间:2011-03-14 11:10

          谢谢!里面大量的案例很有价值

        • 纯粹如斯

          纯粹如斯 评级: 发表时间:2011-01-25 23:06

          谢谢了!

        • 荣菲斯特

          荣菲斯特 评级: 发表时间:2011-01-17 11:45

          必须得有法子

        • 衣袂飘飘

          衣袂飘飘 评级: 发表时间:2010-10-06 14:01

          谢谢分享

        • xlpan

          xlpan 评级: 发表时间:2008-03-21 11:26

          巧妙的法子!抓关键

        发表评论欢迎登录后发表留言
        用户名: 密码:
        投一票?
        7

        评级:

        评论:

        免责声明 user_hover
         
        香港马会开奖图库 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>