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        人力资源专员

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        • 开课时间:2019年04月11日 09:30 周四 已结束
        • 结束时间:2019年04月12日 17:30 周五
        • 开课地点:上海市
        • 授课讲师: 待定
        • 课程编号:377064
        • 课程分类:人力资源
        •  
        • 收藏 人气:38
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        培训受众:

        * 人力资源专员
        * 人力资源经理助理
        * 负责人事兼行政具体事务的助理或秘书

        课程收益:

        人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求,新人需要获得完整、系统的知识和工具,保证他们从容地担任这一角色,并不断成长。

        本课程针对这种需求,着重对影响面最广的部分进行讲解,提高人力资源专员及相关人员的专业化水平。

        课程大纲:

        1. 人力资源职业人士在企业中的角色
        * 企业的法律环境
        * 企业的人力资源
        * 人力资源主要内容与原则
        * 人力资源和其它部门的关系


        2. 把好员工筛选与招聘入职这一关
        * 明确招聘岗位、要求及技能
        * 合适的候选人来源
        * 适用的筛选准则
        * 劳动合同的准备
        * 工作岗位参考标准及跟踪
        * 新员工入职程序


        3. 员工管理
        * 公司纪律与劳动合同的类型与内容
        * 劳动法规
        * 劳资关系管理
        * 雇佣合同的终止及仲裁? ??


        4. 员工培训计划
        * 培训的目的
        * 培训体系的建立
        * 培训计划的实施

        本课程名称: 人力资源专员

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