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        培训创新:企业培训中心创新的核心

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        培训模式创新员工培训是一项需要精心策划的系统工程,应是一个“培训需求分析-制定培训-实施培训-考核和评估-反馈和总结提高”的闭环式的培训全过程.这个过程不断地循环往复,对提高员工素质、培育企业文化、形成“企业精神”,推动企业不断向前发展都会起到不可忽视的作用
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        相关评论

        1条评论

        • puranly

          puranly 评级: 发表时间:2013-01-07 21:25

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