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        《团队管理与部署激励》

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        培训受众:

        领导层、管理层

        课程收益:

        现代企业中不缺少有能力的人,但每个企业都缺少有能力的团队;在这个飞快变化和不断创新的时代,成功不再是一个人的表现了,而是要协同企业中人与人,人与事,人与性格,人与利益等之间单位累加的关系,才能适应现代企业管理的需求。员工是种子,团队是土壤,只有把种子投入到适合成长的土壤里才有可能茁壮成长,成功的团队没有失败的个人,失败的团队一样也不会有成功的个人,在团队中激励部署的能力已被公认为企业唯一持久的核心竞争力。
        《团队管理与部署激励》课程向您讲授立即可以投入应用的方法和技巧,学员将在课程中学习到如何:
        ? 理解团队存在的意义,高绩效团队的特征和构成要素,在团队中建立牢固信任感和成就感的重要意义。
        ? 合理应用聆听,情感关注、激励技巧、教练式管理等方法和技巧管理团队。
        ? 掌握团队在五个不同发展阶段的管理原则和激励技巧。

        课程大纲:

        《团队管理与部署激励》课程大纲

        课程概述:
        现代企业中不缺少有能力的人,但每个企业都缺少有能力的团队;在这个飞快变化和不断创新的时代,成功不再是一个人的表现了,而是要协同企业中人与人,人与事,人与性格,人与利益等之间单位累加的关系,才能适应现代企业管理的需求。员工是种子,团队是土壤,只有把种子投入到适合成长的土壤里才有可能茁壮成长,成功的团队没有失败的个人,失败的团队一样也不会有成功的个人,在团队中激励部署的能力已被公认为企业唯一持久的核心竞争力。
        《团队管理与部署激励》课程向您讲授立即可以投入应用的方法和技巧,学员将在课程中学习到如何:
        ? 理解团队存在的意义,高绩效团队的特征和构成要素,在团队中建立牢固信任感和成就感的重要意义。
        ? 合理应用聆听,情感关注、激励技巧、教练式管理等方法和技巧管理团队。
        ? 掌握团队在五个不同发展阶段的管理原则和激励技巧。

        课程时间:2天
        参加对象:中高层管理人员
        授课老师:《这样执行最高效》和《打造高绩效团队》书籍作者蒋巍巍先生
        课程内容:
        一、 团队管理概论
        ? 现实工作中常见的团队问题
        ? 团队和群体的区别
        ? 团队构成的要素
        ? 高绩效团队的表现与特征
        ? 正确理解建立团队的意义和目的
        ? 案例:高绩效团队是怎样炼成的
        ? 案例讨论“什么样的团队是高绩效团队”
        二、 团队管理者必备的能力和素质
        ? 团队管理者的角色要求
        ? 团队管理者的素质要求
        ? 团队管理者必备的管理能力
        ? 团队管理者的管理目标
        ? 团队管理中“组织架构的”动力原则
        ? 团队的成就感管理是团队管理的灵魂
        ? 案例讨论:“团队成员成就感管理的重要性”
        三、 如何做好部署的心态管理
        ? 什么是“心态”?
        ? 案例:“心态”的力量有多大?
        ? 员工的心态与团队执行力
        ? 案例:心态影响员工能力
        ? 只有时刻掌握员工心态才能做到有效激励部署
        ? 案例讨论:“如何做好部署的心态管理“?
        四、 团队不同时期(成立期、动荡期、稳定期、高产期、调整期)的管理原则
        ? 不同时期团队发展的特性
        ? 不同时期管理团队的手段和技巧
        ? 不同时期团队发展的策略
        ? 领导风格和团队不同时期的关系及运用方法
        ? 案例:阶段性管理成果
        五、 团队管理者如何做好部署激励
        ? 激励原理
        ? 奖罚制度和激励机制
        ? 激励的菜谱
        ? 激励部署的10个法则
        ? 如何自我激励
        ? 激励部署的6个有效步骤
        ? 案例:价值观激励
        ? 案例:竞争激励
        ? 案例:“表扬式“的批评

        培训师介绍:

         
        【讲师介绍】:
        蒋巍巍,男,汉族,高级企业管理顾问,北京大学国家软实力课题组成员,清华大学领导力培训中心、上海财经大学商学院EDP讲师,中国民营企业“团队建设与管理”领域实战顾问,常年专注于“中国式团队建设”与“企业执行力”提升研究。著有:《打造高绩效团队》、《影响团队执行力的八大根源》、《成长力》、《冲突管理》、《左右逢源》、《跟FBI学阅人术》等书籍。《哈佛商业评论》、《麦肯锡季刊》、《世界经理人》等一流财经媒体专栏撰稿人。曾在解放军某快速反应部队任职,退伍后服务于TCL集团、影响力集团。担任过渠道经理、产品经理、培训总监、营销总监、COO、CEO等职。现任某民营集团公司独立董事、国内多家培训机构签约讲师。
        【服务课程】:
        《团队建设与管理》、《团队领导力提升》、《团队决策力》、《影响团队执行力的八大根源》、《领导艺术与团队管理》、《如何打造高绩效团队》、《高效沟通技巧》、《经理人十项核心技能》、《冲突管理》、《85-90后员工管理》、《向上管理的9步工作法》、《班组长团队管理技能》、《团队人际关系管理》、《TTT》等。
        【部分受训企业】:
        上汽大众、上汽通用、东方航空、上海石化、泉州晋江机场、锦湖轮胎、吉利英伦、英国杰西博机械、阿里巴巴、华为通信、三一重工、大金空调、黑龙江移动、上海汽轮机厂、三菱电机、广西移动、西藏移动、新疆旅游局、上海电力培训中心、宁夏中银绒业、宁波万华集团、广东美的集团、义乌商城集团、富士光电、吐哈油田、上海凡宜科技、松下电器、上海慧高、博西华电器、华川集团、穆格控制、惠氏、麦可顿食品、苏州信越聚合、广东信源集团、上海新光华塑胶、世伟洛克、上海贝洱……。
        【客户评价】:
        1、直击本质,深入浅出,幽默风趣,讲得透彻,听得明白。
        2、有的培训是“讲者激动、听者感动、回去以后一动不动”;蒋老师的培训是“讲者冷静、听者入神、回去以后立即行动”!
        【见证客户】:
        ? 李林 大金空调 副总经理
        ? “受益匪浅,提高管理能力将会为企业创造更大价值!”
        ? 王圣斌 上海凡宜科技总经理
        ? 蒋老师的课程比较实用,对我们的中层帮助很大。
        ? 梁晓丹 苏州信越聚合人力资源部部长
        ? 蒋老师的《阶梯领导力》给我们的中高管普及了领导力知识和实战管理技巧,这四年的合作非常有价值。
        ? 刘贵军 松下电器 总经理助理
        ? “时间很短,收获很多,希望能有机会得到更系统的培训!”
        ? 陈总 中银绒业副总经理
        ? 蒋老师的《领导艺术与团队管理》课程,直击本质,深入浅出,幽默风趣,讲得透彻,听得明白。
        ? 金文忠 浙江金文不锈钢总经理
        ? 有的培训是“讲者激动、听者感动、回去以后一动不动”;蒋老师的培训是“讲者冷静、听者入神、回去以后立即行动”!

        本课程名称: 《团队管理与部署激励》

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