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        职业化素养提升

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        培训受众:

        新员工 企业骨干 中层

        课程收益:

        提升职业化素养,成为合格职业员工。

        培训颁发证书:

        课程大纲:

        模块1:初入职场-职业的认知
        1、职业的定义/发现工作的意义;
        2、如何成为企业需要的人才;
        3、职业人的希波克拉底誓言;
        4、职业人的七种意识。
        案例:《穿PRADA的女王》

        模块2:完美成长-职业人素质模型
        1、人的成熟渐进图;
        2、效能=P/PC的平衡,即产出与产能的平衡
        3、思维模式转换;
        4、品格与技巧

        模块3:操之在我-职业人的心态修炼
        1、在选择中运用人的四大天赋做出回应
        2、永远把握选择,永远对我的选择负责
        3、影响圈与关注圈
        4、主动承担工作责任:我能贡献什么
        5、语言的力量,做个转型人
        6、案例:《爱情呼叫转移》
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        模块4:以终为始-职业人的目标确定
        1、任何结果都是两次创造:心智创造决定实际创造
        2、选择生活的重心- 管理现在始于管理未来
        3、个人使命宣言制订原则及步骤
        4、个人与组织目标的完美统一

        模块5:要事第一-职业人的时间管理
        1、定义要事才能管理要事;
        2、时间管理矩阵;
        3、大事YES小事NO;
        4、80/20法则;
        5、个人时间效能提升要诀;

        模块6:知彼解己-职业人的同理心交流
        1、替客户着想-先诊断后开处方;
        2、倾听的七个好习惯;
        3、同理心沟通要诀。
        4、双赢思维/情感账户
        案例:《好心的同事》VS《无辜的留话者》

        模块7:协作双赢-职业人的团队协作
        1、竞争的目的-共赢;
        2、团队的定义及特征;
        3、识别我们队伍中的差异,寻找我们的合力资源 ;
        4、创造第三方案 (1+1>2);
        5、创建共好团队。

        案例:《修女也疯狂》

        模块8:磨刀不误砍柴工-职业人的PDCA

        1、职业人四个方面的蓄能更新
        2、身体、脑力、精神、情感/人际关系
        3、与时俱进,开拓创新,打造一流职业化团队
        4、说话的温度-最职业化的表白
        案例:变化的时代

        本课程名称: 职业化素养提升

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        授课内容与课纲相符00%

        讲师授课水平00%

        服务态度00%

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